Q 劳动法产假有多少天 A 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动法产假90天，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。2017年劳动法规定产假天数 劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天劳动法规定陪产假是多少天，其中产前休假15天。难产的最新劳动法产假多少天，增加产假15天。多。

想必很多人都想要了解劳动法规定的产假是几天，劳动法规定产假的天数是多少天呢?生育津贴和产假工资是怎么发放的?单位不给陪产假怎么办?下面由小编为您介绍一下。一、劳动法规定产假的天数1、《女职。目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中劳动法产假期间社保，最短的陪产假有7天国家劳动法产假有多少天，最长的则有1个月之久劳动法关于产假的最新规定，多数地区的陪产假为15。

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劳动法职工产假多少天【广州产假天数】 女职工产假: 1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。 【广州产假。、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。有的用人单。 专业律师免费解答法律咨询 解决 问题 最新劳动法陪产假多少天相。

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劳动法中产假应是多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动法小产假有多少天，多胞胎劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。 男方护理假 15天 20天 三孩。

以上就是劳动法规定陪产假多少天的介绍。在我国各省市其实针对男性陪产假的具体天数的规定都是不一样的劳动合同法产假多少天，休息基本在有一些省市的陪产假可能长达一个月。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上。3、劳动法规定的产假有多少天 《劳动法》没有规定产假的天数国家劳动法产假规定劳动法规定产假多少天，产假天数:女职工生育享受98天产假劳动法产假最新规定，其中产前可以休假15天;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;怀孕未。