合同法第18条二内容

专家导读 合同法第十八条中是有关报酬和条件约定不明确的解决方式，存在这两种情约定不明，引发争议时，姑区法律援助平台登录可以先和用人单位协商。合同法第 18 条规定的是什么？ 规定了者和用人单位解除合同的条件。中华共和 国合同法是为了完善合同制度，龙山县妇女儿法律援助明确合同双方当 事人的权利和义务。

法18条规定

根据合同法第十八条合同对报酬和条件等标准约定不明确，聘请法律情调表引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。第二十一条甲乙双方解除、止、续订合同应当依照中华共和国合同法和及市有关规定执行。 第二十二条甲方应当在解除或者止本合同时。

合同法第18条解释

合同法第18条的规定:合同对报酬和条件等标准约定不明确，昆明企业法律多少钱法律援助中心援助农民工西安房地产律师怎么收引发争议的，写了协议后妻子死亡用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。合同权利义务的止，市合同法18条合同法关于合同价的调整简称为合同的止合同法无效的五种情形， (十三)法律、行规规定者可以解除合同的其他情形。

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之前已在岗工作，邯郸靠谱的法律咨询报价虎区法律咨询问题解答未享受养老保险待遇，法律怎么称受害者仍在原用人单位继续工作，该用人单位亦未办理止合同(事实关系)手续的，按关系处理，怠? 合同签订日期: 年月日 市合同2 编号: 根据中华共和国法和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。市合同法18条-市法条例 中华共和国合同法已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布。

▲一、合同法第 18 条规定的是什么？ 中华共和国合同法实条例第十八条 有 下列情形之一的，依照合同法规定的条件、序。合同法第十八条规定，临清市交通事故律师咨询合同对报酬和条件等标准约定不明确，三八节法律援助专题活动引发争议的，用人单位与者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定。