解答:与法相比，法律咨询怎么收合同法则对关系的概念进行了 的诠释.它规定从事非全日制用工的者与用人单位之间的关系仍为关系。小时工不需要签合同，人们通常所说的点工、小时工，按合同法的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 根据合同法68条至71条规定。

可编辑合同法对“小时工”有规定？ 什么叫非全日制用工？ 合同法第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规。小时工不需要签合同合同法临时工规定，人们通常所说的点工、小时工，按合同法的规定叫做非全日制用工。

非 全日制用工报酬结算支付周期最不 得超过 十五 日。 法规定小时工，合同纠纷财务律师哪个好一小时多少钱 每个地方的标准不一样， 个城市不同级别的区也不一样。法第三十六条 实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的。损害者权的。

内容提示: 合同法对“小时工”有规定？ 什么叫非全日制用工？ 合同法第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规。小时工即为合同法中提及的非全日制用工。根据合同法第六十八条规定:非全日制用工，江西高安市律师排行榜是指以小时计酬为主，者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。

小时工的合法吗

根据合同法68条至71条规定，西安市好的律师多少钱非全日制用工，是指以小时计酬为主，者在用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。清理现场到位；服务满意度及回访到位。中华共和国合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，东公律联系电话者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，法律免咨询每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工有个工作时数的规定，及时咨询专业的拆迁律师就是俗称的“小时工”。合同法规定者在个用人单位，一般平均每天不能超过4小时，每周累计的工作时间不超过24小时。