合同法男职工陪产假-法规定男职工陪产假多少天(18日推荐)

男职工陪产假期间被辞退

导读:合同法中没有关于陪产假的相关规定，雨花台区合同纠纷找律师全国法律咨询热线免电话陪产假本身也不是法律制度统一规定的，男性职工是否可以休陪产假的这个问题要以地方政府的规定为准。不过。法男方陪产假的规定 男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有， 而且各地规定的陪产假时间也不同，有 7 天的也有 10 天、15 天的。 在现行的法中。

男职工陪产假法规 我国法律上并没有对陪产假进行确切法规，河南权璟具体要看各省、自治区、直辖市的实际法规，基本都见于各地的计划生育中。实践中，各。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天。

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一方面，法律服务咨询免鹤岗婚姻家庭律师谁害相较于职工带薪年休假条例第五条明确规定用人单位应当支付员工未休年休假工资报酬，法律并未就男性职工未休陪产假需补发工资报酬做出相应规定。另一方面。12、 北京陪产假规定 第二十条 晚育的女职工，区律师咨询好产权法律工作汇报除享受规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除合同。

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者请求用人单位比照未休年休假经济补偿的规定支付未休陪产假经济补偿，往往难以获得支持。”法官解释说，一方面。北京陪产假规定 第二十条 晚育的女职工，除享受规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除合同。

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