劳动合同法20条的理解-劳动合同法21条司法解释(7月推荐)
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对劳动合同法的理解
对劳动合同法的理解规定也不冲突劳动法20条和劳动合同法14条，所以也不存在新法优于旧法的问题，但是《劳动合同法》第20条这样写(即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工。劳动合同法实施条例释义第20条《劳动合同法实施条例》第二十条【额外支付一个月工资的标准】用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工。
个人理解:第二十条规定可以拆分为: 1、不得低于本单位形同岗位最低档工资 2、不得低于劳动合同约定工资80% 3、不得低于当地最低工资标准 这里存在疑问的地方:1。劳动合同法第二十六条第一款第一项规定是什么 1、《劳动 合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，成都买房合同纠纷律师团使对方在违背。
