合同法10年以上-法10年以上赔偿身合同(18日推荐)
在我昨天随手写的一个回答当中，我很惊讶地看到，有不少人竟然不知道被炒鱿鱼可以获得赔偿，合同到期不续签也可以获得经济补偿。合同工工作满10年，用人单位无条件将其转正，法有这条规定吗？ 转正的概念并不准确，准确的说，重庆者在本单位工作十年以上，且者本人同意的，应当签订无固定期限合同。 。
者工作十年以上，解除合同的赔偿如下: 1.者按照合同法第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无经济补偿。根据合同法第46条规定，山东合同纠纷律师哪家好内古婚姻律师收多少用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除关系的，合同法最新版本解释应当向者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按者在本单位工作的年限。
第一，退休后不签合同法钱合同法提出的并不是工龄，也不是连续工龄，而是工作时间满10年。用人单位无故辞退者的，应当向者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，者工作了10年。
最新合同法十年以上怎么规定
法规定10年以上临时工的政策 法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视。法律分析：者连续在单位工作10年，么根据合同法规定，单位要签订无固定期限合同，不然，反映到局解决。
10年合同有什么规定
新法辞退员工补偿规定 根据合同法第46条规定。根据中华共和国合同法第四十六条和八十七条的规定，用人单位应向你支付双倍的赔偿金。 一般的经济补偿按者在本单位工作的年限。
法10年以上赔偿身合同
导读:无固定期限的合同并非“身合同”，合同法辞退补偿条件根据合同法规定，只要者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除合同。专家导读 者连续在单位工作10年，么根据合同法规定，西安有哪些免的法律咨询单位要签订无固定期限合同，不然，反映到局解决。合同法第十四条无固定期限合同。
合同法工作满十年
1、者在该用人单位连续工作满十年的，者提出或者同意续订、订立合同的，除者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限合同。？ 继物权法之后的又一部与息息相关的法律———合同法，将自2008年1月1日起正式实。
签订合同10年有啥规定
合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，兰区婚姻纠纷律师用者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限合同。合同法规定，者在该用人单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限合同，用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。
