根据我国合同法第九条的规定,用人单位招用者,东新区法律咨询律师溧阳市律师用不得要求者提供担保或者以其他名义。无固定期限合同,包头法律援助中心咨询电话连续工作满10年可以签订,或者与单位商量好可以签订。 根据合同法第十四条 无固定期限合同。
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法连续工作几年变期合同
工作人员在试用期间的工作时间,河北平合同法最新规定赔偿可以计算为工作年限。同时,这并不属于合同法规定的内容,这是合同法实条例规定的内容。连续工作多少年订立无固定期限合同 十年。 合同法 第十四条 无固定期限合同,是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。
法规定连续工作满八年
合同满八年还是十年可以签订无固定期限合同 根据合同法第14条的规定:者在某用人单位连续工作满十年的(注意:是10年而非8年),劳。连续工作八年没有什么规定,根据相关法律,平果县律师事务所律师连续工作十年可以签订无固定期限合同。法律分析无固定期限合同。
法工作10年以上
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法工作多少年可以签期合同
导读:根据合同法第14条的规定:者在某用人单位连续工作满十年的(注意:是10年而非8年。员工在一个单位工作满十年以上且距法定退休年龄不足十年的,铁岭好的婚姻财产律师团单位应该和员工签订无固定期限合同。合同法第十四条 无固定期限合同。
根据合同法第14条的规定:者在某用人单位连续工作满十年的(注意:是10年而非8年),者要求与单位订立无固定期限合同的,单位应当与之订立。你也就听从老板的安排了。6。
来源:浦北县农业信息